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tuenkers氣缸V2 50.1 A10 T12 045°和氣生財(cái)

  • 更新時(shí)間:  2020-09-16
  • 產(chǎn)品型號(hào):  K2 25 A11 T12 30°
  • 簡(jiǎn)單描述
  • tuenkers氣缸V2 50.1 A10 T12 045°和氣生財(cái)
    V2 40 BR2 A10 T12 105
    V2 40 BR2 A12 T12 105
    V2 40 BR2 A11 T12 105
詳細(xì)介紹

如果注定要做一個(gè)商人,那么就要隨時(shí)準(zhǔn)備接受被貪婪打敗的命運(yùn)。

南京惠言達(dá)電氣有限公司成立于2019年,座落在南京六合市商圈。9年備件銷售積累,公司主要經(jīng)營(yíng)歐、美等國(guó)的閥門、過濾設(shè)備、編碼器、傳感器、儀器儀表、及各種自動(dòng)化產(chǎn)品,公司全力貫徹“以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品和完善到位的技術(shù)服務(wù)客戶”的經(jīng)營(yíng)宗旨,服務(wù)于國(guó)內(nèi)的流體控制和自動(dòng)化控制領(lǐng)域。節(jié)省了中間環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)費(fèi)用,能夠把更優(yōu)惠的價(jià)格提供給用戶。通過發(fā)展我司已經(jīng)自動(dòng)化設(shè)備和備件供應(yīng)商,主營(yíng)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、造紙、礦山、石化、能源、集裝箱碼頭、汽車、水利、市政工程及環(huán)保以及各類軍事、航空航天、科研等領(lǐng)域。
圖片可能與實(shí)物存在差異,訂貨前請(qǐng)聯(lián)系本司確認(rèn)

tuenkers V2 40 A12 T12 5-55      V2 40 A12 T12N 10-105
tuenkers V2 40 A10 T12 55-120    V2 40 A10 T12N 120
tuenkers V40 BR2 A00 T12 105°   V40 BR2 A00 T12N 105°
tuenkers V40 BR2 A10 T12 90°    V40 BR2 A10 T12N 90°
tuenkers V40 BR2 A11 T12 135°   V40 BR2 A11 T12N 135°
tuenkers V40 BR2 A11 T12 090°   V40 BR2 A11 T12N 090°
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tuenkers V40 BR2 A11 T12 060°   V40 BR2 A11 T12N 060°
tuenkers V40 BR2 A12 T12 060°   V40 BR2 A12 T12N 060°
tuenkers V2 40 BR2 A00 T12 090°  V2 40 BR2 A00 T12N 090°
tuenkers V2 40 BR2 A00 T12 105°  V2 40 BR2 A00 T12N 105°
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tuenkers V_40 BR2_A52_T12_105°   V_40 BR2_A52_T12N_105°
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V2 40 BR2 A10 T12 105
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V40 A10 Z T12 10-135
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V40 A12 Z T12 105
V40 A50 Z T12 105
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V 50.1 BR3 A10 T12 5-135°
V2 50.1 BR3 A10 T12 5-105°
V 50.1 BR3 A11 T12 120°
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tuenkers V50.1 A10 T12 075°    V 50.1 A10 T12N 075° 
tuenkers V 50.1 A00 T12 90°    V 50.1 A00 T12N 90°
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tuenkers V2 50.1 A12 T12 90°  V2 50.1 A12 T12N 90°
tuenkers V2 50.1 A12 T12 105° V2 50.1 A12 T12N 105°
tuenkers V_50.1_A11_T12_120°  V_50.1_A11_T12N_120°
tuenkers V_50.1_A40_T12_90°   V_50.1_A40_T12N_90°
tuenkers V_50.1_A41_T12_105°  V_50.1_A41_T12N_105°
tuenkers V_50.1_A41_T12_45°   V_50.1_A41_T12N_45°
tuenkers V_50.1_A42_T12_105°  V_50.1_A42_T12N_105°
tuenkers V 50.1 A43 T12 135°  V 50.1 A43 T12N 135°
V2 50.1 A10 T12 25             V2 50.1 A10 T12N 25
V50.1 A00 T00 90  
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V50.1 Z A00 T00 90
V 50.1 Z A40 T12 90
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V 50.1 Z A42 T12 90
V 50.1 Z A43 T12 90
V50.1 Z A11 T12 120
V50.1 Z A12 T12 120
V_50.1_A11_T08T_120°
V2_50.1_A12_T08T_45-105
V-50.1-A10-TO8T-135 
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V50.1 A10 TO8T 135 
V2 50.1 A10 TO8T 105 
V/V2 50.1 Z A10 T08T 90

水利工程對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分積極的作用,是一項(xiàng)利國(guó)利民的重要項(xiàng)目,在新時(shí)期水利工程項(xiàng)目成為影響我國(guó)基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)的重要因素之一,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了重要的影響。然而新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)意味著新的挑戰(zhàn),對(duì)水利工程建設(shè)也是如此,就其管理工作而言,已經(jīng)不能很好的滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需要,需要我們認(rèn)真分析,找準(zhǔn)對(duì)策,實(shí)現(xiàn)水利工程管理的高效發(fā)展。本文主要是對(duì)水利工程管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,并就其中的問題提出了一些具體可行的策略,希望可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞:水利工程;基礎(chǔ)建設(shè);專業(yè)人才;社會(huì)經(jīng)濟(jì)

1新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀分析

新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀可謂是喜憂參半,在實(shí)踐分析之后我對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀作如下分析:

1.1新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展

新時(shí)期水利工程建設(shè)黨和政府的高度重視,水利工程管理工作作為其中的重要組成部分,相應(yīng)的也受到相關(guān)部門的高度重視,無論是人力、物力還是財(cái)力都給予了較大的支持。同時(shí)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,為水利工程管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),促使整個(gè)水利工程管理工作取得了的成就。此外,就目前水利工程管理工作發(fā)展而言迎來了新的發(fā)展機(jī)遇,社會(huì)物質(zhì)水平得到的豐富,經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升??傊?,從整體上看水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展。

1.2新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展道路曲折

雖然新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展,但是就具體實(shí)踐而言仍然存在一些問題阻礙了水利工程管理的高效發(fā)展。在對(duì)實(shí)踐進(jìn)行全面分析之后我對(duì)其中存在的問題作如下分析:

1.2.1傳統(tǒng)管理理念的影響

新時(shí)期雖然說水利工程管理工作理念和方法得到不斷的更新,但是就目前實(shí)踐而言,傳統(tǒng)管理理念仍然發(fā)揮著影響,不少工作人員在管理的過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響,沒有接受和使用新的管理方法,使得水利工程管理工作沒有發(fā)生明顯的變化,不利于水利工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

1.2.2缺乏完善的規(guī)章制度

在新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展的過程中我們發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的制度作為保障,甚有些水利工程管理單位缺乏相關(guān)規(guī)章制度,使得水利工程管理工作缺乏章法,在相關(guān)工作開展的過程中存在混亂、無序、效率低下的問題,長(zhǎng)此以往,不利于水利工程管理工作的長(zhǎng)久發(fā)展。

1.2.3存在違規(guī)違法行為

水利工程管理工作中采購(gòu)是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)不少采購(gòu)人員在從事相關(guān)工作的過程中思想存在問題,行為不合規(guī),存在挪用、誤報(bào)的情況,導(dǎo)致水利工程管理工作的質(zhì)量和效率得不到有效的提升,導(dǎo)致水利工程建設(shè)成本加大,水利工程建設(shè)質(zhì)量得不到保證。

1.2.4基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢

在新時(shí)期水利工程管理工作面臨新的挑戰(zhàn),需要有更加完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為保證。但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言,存在基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢的問題,比如說計(jì)算機(jī)設(shè)備遲遲得不到更新,對(duì)于一些文件和數(shù)據(jù)的處理比較緩慢,不利于水利工程管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

1.2.5缺乏專業(yè)人才保證

21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,人才對(duì)于社會(huì)的發(fā)展有著十分重要的作用,水利工程管理也是如此,需要有專業(yè)的人才作為支撐,但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言相關(guān)工作的開展缺乏專業(yè)人才的支撐,不少管理人員由其他崗位人員兼任,不利于水利工程管理工作的高效開展。

2水利工程管理工作存在問題相應(yīng)對(duì)策分析

水利工程管理工作對(duì)水利工程建設(shè)有著不可替代的作用,新時(shí)期在對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析之后,我認(rèn)為解決其中存在的問題可以從以下幾個(gè)方面入手:

2.1加大宣傳力度,掃清思想障礙

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要充分利用新的宣傳手段,對(duì)相關(guān)工作的重要性和必要性進(jìn)行全面的宣傳和介紹,使得相關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性,從而在日常工作中端正思想態(tài)度,積極主動(dòng)接受新理念和新方法,積極掃清思想障礙,減少傳統(tǒng)工作理念的影響,為提升工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2完善規(guī)章制度,形成監(jiān)督機(jī)制

無規(guī)矩不成方圓,在水利工程管理工作中也要高度重視規(guī)章制度的建立和完善,積極對(duì)單位水利工程管理工作已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善,促使其高效發(fā)揮作用。同時(shí)要引進(jìn)新時(shí)期出現(xiàn)的激勵(lì)制度,對(duì)相關(guān)工作人員形成激勵(lì)作用,鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與新時(shí)期的管理工作之中。此外要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善和補(bǔ)充,促使各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2.3端正工作方式,杜絕違法行為

新時(shí)期要對(duì)相關(guān)工作人員行為進(jìn)行規(guī)范,杜絕出現(xiàn)違法行為。在具體工作實(shí)踐中,將采購(gòu)工作交給施工單位,杜絕出現(xiàn)多報(bào)、挪用等情況。同時(shí)要加強(qiáng)質(zhì)量檢查,杜絕出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象,保證工程材料質(zhì)量,為水利工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。通過對(duì)工作方式的不斷完善和規(guī)范,保障工程質(zhì)量。

2.4更新基礎(chǔ)設(shè)施,完善技術(shù)設(shè)備

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的更新和完善,積極引進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備,比如說計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)備,通過設(shè)備的更新,豐富工作人員工作方法,提升水利工程管理工作時(shí)代性特征,為水利工程建設(shè)注入新的活力。同時(shí)要對(duì)技術(shù)設(shè)備進(jìn)行引進(jìn),充分借鑒*設(shè)備經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持以我為主,為我所用的原則,提升水利工程管理工作效率。

2.5加強(qiáng)培訓(xùn)教育,引進(jìn)專業(yè)人才

水利工程管理工作中要高度重視人才的作用,對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì),為水利工作管理工作的高效開展提供*的智力支撐。同時(shí)要積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才進(jìn)入單位從事相關(guān)工作,為水利工程管理工作提供新的血液,充實(shí)管理隊(duì)伍,為水利工程管理工作提供正確的方向保證。

2.6營(yíng)造良好氛圍,激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)

在新時(shí)期水利工程管理工作在開展的過程中要營(yíng)造良好的工作氛圍,不斷豐富員工生活、工作環(huán)境,使得相關(guān)人員全身心投入到工作當(dāng)中,在和諧的工作氛圍中,積極主動(dòng)的開展工作,激發(fā)相關(guān)工作人員創(chuàng)新意識(shí),打破常規(guī)工作流程、模式,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行全面創(chuàng)新,提升水利工程管理工作質(zhì)量和效率。

3小結(jié)

水利工程管理是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用。在新時(shí)期雖然說水利工程管理工作存在一些問題,阻礙了其高效發(fā)展,但是我們要充分認(rèn)識(shí)到水利工程管理發(fā)展的前進(jìn)性,端正思想態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作理念和方法,積極主動(dòng)的從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng),對(duì)問題進(jìn)行全面分析,從而對(duì)癥下藥,提高策略的針對(duì)性,促使水利工程管理不斷完善,為水利工程的可持續(xù)發(fā)展解決后顧之憂,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新的活力。

V-63.1-A10-T12-135       V-63.1-A10-T12N-135 
V-63.1-A11-T12-135       V-63.1-A11-T12N-135 
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V 63.1 A40 T12 90        V 63.1 A40 T12N 90
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V 63.1 A11 T12 10        V 63.1 A11 T12N 10
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V 63.1 A11 T12 45        V 63.1 A11 T12N 45
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V2 63.1 A92 T12N 30°
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V2 63.1 A92 T08T 105
V-63.1-SP-A00-T12-90
V2 63.1 Z A40 T12 105 
V40 ZR-A10-T12-90
V40 ZL-A10T12-120
V40 ZL A10 T12 90
V2 40 Z A10 T12 105  
V40 Z A10 T12 90
V 50.1 Z A10 T12 10  
V50.1 Z A10 T12 105
V2 63.1 Z A10 T12 25 
V63.1 Z A10 T12 90
V63.1 Z A10 T12 45-135
V2 63.1 Z A90 T08T 105
V50.1 Z  A90  T12  90
V50.1 Z  A90  T12  105°
V50.1   A92  T12  90
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V50.1   A90  T12  90
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V50.1   A90  T12  135
V50.1   A90  T12  120
V40 ZR  A11  T12  90
V40 ZR  A11  T12  60
V40 ZL  A12  T12  90
V40 BR2 A12 T12 90°
V40 BR2 A11 T12 90°
V40 BR2 A10 T12 90°
V50.1   A00  T12  120
V80.1 A00 T12 90°
V80.1 A10 T12 90°
V80.1 A10 T12 120°
V80.1 A10 T12 135°
V2 80.1 A10 T12 105°
V2 80.1 A10 T12 90°
V2-80.1-A43-T12-85
KS 80.2 A01 T12 135 
tuenkers K2-63-A11-T12-105
tuenkers SZK40-A32-T12*40
tuenkers V2-63.1-A12-T12-45
tuenkers K50-A10-T12-135
tuenkers SZK40-A02-T12
tuenkers ZF-40-60/HUB
TueNKERS PKS 16.1 A00 T03 105Grad
TueNKERS HK25 A10 T12 90°
tuenkers 233790
tuenkers K63 AS A10 T12 2*90°
tuenkers K2 25 A10 T12 30°
tuenkers K2 25 A10 T12 90°
tuenkers K2 25 A11 T12 30°
K32 A11 T12 Z 105 
K32 A12 T12 Z 105
tuenkers K40.1 T12 A10 105°
tuenkers MK250.1 A90 T00 105
TueNKERS PKS16.1 A00 T00 105
tuenkers K40UZBT12A19.91.4
tuenkers K60UT12
tuenkers K60UZA30T12
tuenkers K2 80 A10 T12 105°
tuenkers KS2 100.2 A01 T12 90°
tuenkers K_16.1_Z_A17 T03 105°
tuenkers PSB 32 R T07
tuenkers PSB 40 L T07°
HKC50 45°
HKC 25 96°
PKS 2161A 00T 0396G R A D
SZK40 T08 40
MK63.1A10T1290
V250.1A10 T12 105°
V250.1ZA10 T12 105°
V263.1 ZA90 T08 T45
SZ 50UZV 25,00.2,00T310
SZK63 T80X40
V2 63.1 Z A90 T08T 105
GRW25-90-300-300
K 32 UZ T12 C1006
SZK-40-A02-T12-40
SZK 40 A00 T08 40
SZK40 T08 40
SZK-63-B-T12-40
PKS16T00 105°
SZK40 T08 40
SZK63 T80X40
GRW25-90-300-300
K 32 UZ T12 C1006
SZK 40 A00 T08 40
V40 A10 T12 90°
V250.1A10 T12 105°
V250.1ZA10 T12 105°
V263.1 ZA90 T08 T45

水利工程對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分積極的作用,是一項(xiàng)利國(guó)利民的重要項(xiàng)目,在新時(shí)期水利工程項(xiàng)目成為影響我國(guó)基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)的重要因素之一,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了重要的影響。然而新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)意味著新的挑戰(zhàn),對(duì)水利工程建設(shè)也是如此,就其管理工作而言,已經(jīng)不能很好的滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需要,需要我們認(rèn)真分析,找準(zhǔn)對(duì)策,實(shí)現(xiàn)水利工程管理的高效發(fā)展。本文主要是對(duì)水利工程管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,并就其中的問題提出了一些具體可行的策略,希望可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞:水利工程;基礎(chǔ)建設(shè);專業(yè)人才;社會(huì)經(jīng)濟(jì)

1新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀分析

新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀可謂是喜憂參半,在實(shí)踐分析之后我對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀作如下分析:

1.1新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展

新時(shí)期水利工程建設(shè)黨和政府的高度重視,水利工程管理工作作為其中的重要組成部分,相應(yīng)的也受到相關(guān)部門的高度重視,無論是人力、物力還是財(cái)力都給予了較大的支持。同時(shí)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,為水利工程管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),促使整個(gè)水利工程管理工作取得了的成就。此外,就目前水利工程管理工作發(fā)展而言迎來了新的發(fā)展機(jī)遇,社會(huì)物質(zhì)水平得到的豐富,經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升??傊?,從整體上看水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展。

1.2新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展道路曲折

雖然新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展,但是就具體實(shí)踐而言仍然存在一些問題阻礙了水利工程管理的高效發(fā)展。在對(duì)實(shí)踐進(jìn)行全面分析之后我對(duì)其中存在的問題作如下分析:

1.2.1傳統(tǒng)管理理念的影響

新時(shí)期雖然說水利工程管理工作理念和方法得到不斷的更新,但是就目前實(shí)踐而言,傳統(tǒng)管理理念仍然發(fā)揮著影響,不少工作人員在管理的過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響,沒有接受和使用新的管理方法,使得水利工程管理工作沒有發(fā)生明顯的變化,不利于水利工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

1.2.2缺乏完善的規(guī)章制度

在新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展的過程中我們發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的制度作為保障,甚有些水利工程管理單位缺乏相關(guān)規(guī)章制度,使得水利工程管理工作缺乏章法,在相關(guān)工作開展的過程中存在混亂、無序、效率低下的問題,長(zhǎng)此以往,不利于水利工程管理工作的長(zhǎng)久發(fā)展。

1.2.3存在違規(guī)違法行為

水利工程管理工作中采購(gòu)是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)不少采購(gòu)人員在從事相關(guān)工作的過程中思想存在問題,行為不合規(guī),存在挪用、誤報(bào)的情況,導(dǎo)致水利工程管理工作的質(zhì)量和效率得不到有效的提升,導(dǎo)致水利工程建設(shè)成本加大,水利工程建設(shè)質(zhì)量得不到保證。

1.2.4基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢

在新時(shí)期水利工程管理工作面臨新的挑戰(zhàn),需要有更加完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為保證。但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言,存在基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢的問題,比如說計(jì)算機(jī)設(shè)備遲遲得不到更新,對(duì)于一些文件和數(shù)據(jù)的處理比較緩慢,不利于水利工程管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

1.2.5缺乏專業(yè)人才保證

21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,人才對(duì)于社會(huì)的發(fā)展有著十分重要的作用,水利工程管理也是如此,需要有專業(yè)的人才作為支撐,但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言相關(guān)工作的開展缺乏專業(yè)人才的支撐,不少管理人員由其他崗位人員兼任,不利于水利工程管理工作的高效開展。

2水利工程管理工作存在問題相應(yīng)對(duì)策分析

水利工程管理工作對(duì)水利工程建設(shè)有著不可替代的作用,新時(shí)期在對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析之后,我認(rèn)為解決其中存在的問題可以從以下幾個(gè)方面入手:

2.1加大宣傳力度,掃清思想障礙

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要充分利用新的宣傳手段,對(duì)相關(guān)工作的重要性和必要性進(jìn)行全面的宣傳和介紹,使得相關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性,從而在日常工作中端正思想態(tài)度,積極主動(dòng)接受新理念和新方法,積極掃清思想障礙,減少傳統(tǒng)工作理念的影響,為提升工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2完善規(guī)章制度,形成監(jiān)督機(jī)制

無規(guī)矩不成方圓,在水利工程管理工作中也要高度重視規(guī)章制度的建立和完善,積極對(duì)單位水利工程管理工作已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善,促使其高效發(fā)揮作用。同時(shí)要引進(jìn)新時(shí)期出現(xiàn)的激勵(lì)制度,對(duì)相關(guān)工作人員形成激勵(lì)作用,鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與新時(shí)期的管理工作之中。此外要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善和補(bǔ)充,促使各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2.3端正工作方式,杜絕違法行為

新時(shí)期要對(duì)相關(guān)工作人員行為進(jìn)行規(guī)范,杜絕出現(xiàn)違法行為。在具體工作實(shí)踐中,將采購(gòu)工作交給施工單位,杜絕出現(xiàn)多報(bào)、挪用等情況。同時(shí)要加強(qiáng)質(zhì)量檢查,杜絕出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象,保證工程材料質(zhì)量,為水利工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。通過對(duì)工作方式的不斷完善和規(guī)范,保障工程質(zhì)量。

2.4更新基礎(chǔ)設(shè)施,完善技術(shù)設(shè)備

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的更新和完善,積極引進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備,比如說計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)備,通過設(shè)備的更新,豐富工作人員工作方法,提升水利工程管理工作時(shí)代性特征,為水利工程建設(shè)注入新的活力。同時(shí)要對(duì)技術(shù)設(shè)備進(jìn)行引進(jìn),充分借鑒*設(shè)備經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持以我為主,為我所用的原則,提升水利工程管理工作效率。

2.5加強(qiáng)培訓(xùn)教育,引進(jìn)專業(yè)人才

水利工程管理工作中要高度重視人才的作用,對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì),為水利工作管理工作的高效開展提供*的智力支撐。同時(shí)要積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才進(jìn)入單位從事相關(guān)工作,為水利工程管理工作提供新的血液,充實(shí)管理隊(duì)伍,為水利工程管理工作提供正確的方向保證。

2.6營(yíng)造良好氛圍,激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)

在新時(shí)期水利工程管理工作在開展的過程中要營(yíng)造良好的工作氛圍,不斷豐富員工生活、工作環(huán)境,使得相關(guān)人員全身心投入到工作當(dāng)中,在和諧的工作氛圍中,積極主動(dòng)的開展工作,激發(fā)相關(guān)工作人員創(chuàng)新意識(shí),打破常規(guī)工作流程、模式,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行全面創(chuàng)新,提升水利工程管理工作質(zhì)量和效率。

3小結(jié)

水利工程管理是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用。在新時(shí)期雖然說水利工程管理工作存在一些問題,阻礙了其高效發(fā)展,但是我們要充分認(rèn)識(shí)到水利工程管理發(fā)展的前進(jìn)性,端正思想態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作理念和方法,積極主動(dòng)的從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng),對(duì)問題進(jìn)行全面分析,從而對(duì)癥下藥,提高策略的針對(duì)性,促使水利工程管理不斷完善,為水利工程的可持續(xù)發(fā)展解決后顧之憂,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新的活力。

HKC25 96°
HKC50 45°
K60 UZ T12 A或者B或者C
MK32UV T12 A或者B或者C
PKS16.1A00 T03 105 
PKS16.1A00 T03 105-
V2 40 BR2 A10 T12 105
PKS25 A00 T07 105
SZK40 T12 x  40 
SZK 40 A00 T12 40
SZK 40x40 A22 T12
SZK 40x40 A12 T12
SZK40 A00 T12 40      
SZK40 Z T12 40       
SZKD 63.5 A13 T12 40
SZKD-63.5-A13-T12-60
SZKD-63.5-A23-T12-60  
SZKD 40 A13 T12 40     
K40.1 A10 T12 45°
K40.1 T12 A11 135°
K40.1 A10 T12 105°
FK50UZ
GNFA60 
GNK40-60   
GNK60-60 
GR60
GR60
GR40  
SZK40 T12 x 40  
TCR-SW01-T12N
V40 BR2 T12 A10  90°
GNAK-A10-K40-1   
GR-40-900        
GNXK-40-25     
GNFA-40          
GRST-25-100     
GT-40-25         
GNAK-A00-K40-1 
GRW-25-90-50-150 
GAW-A10         
V-63.1BR2 SA10T12 135
MZ40V70A12T02
MZ40V70A32T02
MK2-50.1SA10T00 RR 105
SZK 63 T12(ST40mm)
VU50.1 A05 T12
VU63.1 A05 T12
VU80.1 A05 T12
VU80.1 A05 T12 Z
KL50S A10 T12 135°
SZKD 63.5 A13 T12  60°
tuenkers V50.1 A10 T12 90°
tuenkers SZKD40 A23 T12 40°
tuenkers K40.1 BR2 100 T12 60°
tuenkers K2 40.1 Z A10 T12 90°
tuenkers PKS 50HNM 90°
tuenkers MK 32-29/8
tuenkers MK 32 -20.3
tuenkers HKC 50 A10 120
tuenkers HKC2 50 A10 90
VMK 32 -18.5
tuenkers MK 32 -18.8
tuenkers PKS 16.1 A00 T03 105°
tuenkers K60 UZ T12 L4=27.424 C1153
tuenkers K60UZ-T12-A17.8(L4=48+1.4)
tuenkers K60UZ-T12-A24.8
tuenkers K60UZ-T12-A24(L4=46+1.6)
tuenkers K60UZ-T12-A17
tuenkers K60UZ-T12-A17.8
tuenkers SZK63.5 A02 T12*40
tuenkers SZK40 A12 T12*40
tuenkers SZK63 40 A42 T12
tuenkers SZK63 40 A22 T12
tuenkers SZV-1-40-Z-A12-T12-40

tuenkers氣缸V2 50.1 A10 T12 045°和氣生財(cái)

tuenkers氣缸V2 50.1 A10 T12 045°和氣生財(cái)

水利工程對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分積極的作用,是一項(xiàng)利國(guó)利民的重要項(xiàng)目,在新時(shí)期水利工程項(xiàng)目成為影響我國(guó)基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)的重要因素之一,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了重要的影響。然而新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)意味著新的挑戰(zhàn),對(duì)水利工程建設(shè)也是如此,就其管理工作而言,已經(jīng)不能很好的滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需要,需要我們認(rèn)真分析,找準(zhǔn)對(duì)策,實(shí)現(xiàn)水利工程管理的高效發(fā)展。本文主要是對(duì)水利工程管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,并就其中的問題提出了一些具體可行的策略,希望可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞:水利工程;基礎(chǔ)建設(shè);專業(yè)人才;社會(huì)經(jīng)濟(jì)

1新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀分析

新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀可謂是喜憂參半,在實(shí)踐分析之后我對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀作如下分析:

1.1新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展

新時(shí)期水利工程建設(shè)黨和政府的高度重視,水利工程管理工作作為其中的重要組成部分,相應(yīng)的也受到相關(guān)部門的高度重視,無論是人力、物力還是財(cái)力都給予了較大的支持。同時(shí)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,為水利工程管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),促使整個(gè)水利工程管理工作取得了的成就。此外,就目前水利工程管理工作發(fā)展而言迎來了新的發(fā)展機(jī)遇,社會(huì)物質(zhì)水平得到的豐富,經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升??傊?,從整體上看水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展。

1.2新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展道路曲折

雖然新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展,但是就具體實(shí)踐而言仍然存在一些問題阻礙了水利工程管理的高效發(fā)展。在對(duì)實(shí)踐進(jìn)行全面分析之后我對(duì)其中存在的問題作如下分析:

1.2.1傳統(tǒng)管理理念的影響

新時(shí)期雖然說水利工程管理工作理念和方法得到不斷的更新,但是就目前實(shí)踐而言,傳統(tǒng)管理理念仍然發(fā)揮著影響,不少工作人員在管理的過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響,沒有接受和使用新的管理方法,使得水利工程管理工作沒有發(fā)生明顯的變化,不利于水利工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

1.2.2缺乏完善的規(guī)章制度

在新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展的過程中我們發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的制度作為保障,甚有些水利工程管理單位缺乏相關(guān)規(guī)章制度,使得水利工程管理工作缺乏章法,在相關(guān)工作開展的過程中存在混亂、無序、效率低下的問題,長(zhǎng)此以往,不利于水利工程管理工作的長(zhǎng)久發(fā)展。

1.2.3存在違規(guī)違法行為

水利工程管理工作中采購(gòu)是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)不少采購(gòu)人員在從事相關(guān)工作的過程中思想存在問題,行為不合規(guī),存在挪用、誤報(bào)的情況,導(dǎo)致水利工程管理工作的質(zhì)量和效率得不到有效的提升,導(dǎo)致水利工程建設(shè)成本加大,水利工程建設(shè)質(zhì)量得不到保證。

1.2.4基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢

在新時(shí)期水利工程管理工作面臨新的挑戰(zhàn),需要有更加完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為保證。但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言,存在基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢的問題,比如說計(jì)算機(jī)設(shè)備遲遲得不到更新,對(duì)于一些文件和數(shù)據(jù)的處理比較緩慢,不利于水利工程管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

1.2.5缺乏專業(yè)人才保證

21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,人才對(duì)于社會(huì)的發(fā)展有著十分重要的作用,水利工程管理也是如此,需要有專業(yè)的人才作為支撐,但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言相關(guān)工作的開展缺乏專業(yè)人才的支撐,不少管理人員由其他崗位人員兼任,不利于水利工程管理工作的高效開展。

2水利工程管理工作存在問題相應(yīng)對(duì)策分析

水利工程管理工作對(duì)水利工程建設(shè)有著不可替代的作用,新時(shí)期在對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析之后,我認(rèn)為解決其中存在的問題可以從以下幾個(gè)方面入手:

2.1加大宣傳力度,掃清思想障礙

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要充分利用新的宣傳手段,對(duì)相關(guān)工作的重要性和必要性進(jìn)行全面的宣傳和介紹,使得相關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性,從而在日常工作中端正思想態(tài)度,積極主動(dòng)接受新理念和新方法,積極掃清思想障礙,減少傳統(tǒng)工作理念的影響,為提升工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2完善規(guī)章制度,形成監(jiān)督機(jī)制

無規(guī)矩不成方圓,在水利工程管理工作中也要高度重視規(guī)章制度的建立和完善,積極對(duì)單位水利工程管理工作已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善,促使其高效發(fā)揮作用。同時(shí)要引進(jìn)新時(shí)期出現(xiàn)的激勵(lì)制度,對(duì)相關(guān)工作人員形成激勵(lì)作用,鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與新時(shí)期的管理工作之中。此外要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善和補(bǔ)充,促使各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2.3端正工作方式,杜絕違法行為

新時(shí)期要對(duì)相關(guān)工作人員行為進(jìn)行規(guī)范,杜絕出現(xiàn)違法行為。在具體工作實(shí)踐中,將采購(gòu)工作交給施工單位,杜絕出現(xiàn)多報(bào)、挪用等情況。同時(shí)要加強(qiáng)質(zhì)量檢查,杜絕出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象,保證工程材料質(zhì)量,為水利工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。通過對(duì)工作方式的不斷完善和規(guī)范,保障工程質(zhì)量。

2.4更新基礎(chǔ)設(shè)施,完善技術(shù)設(shè)備

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的更新和完善,積極引進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備,比如說計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)備,通過設(shè)備的更新,豐富工作人員工作方法,提升水利工程管理工作時(shí)代性特征,為水利工程建設(shè)注入新的活力。同時(shí)要對(duì)技術(shù)設(shè)備進(jìn)行引進(jìn),充分借鑒*設(shè)備經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持以我為主,為我所用的原則,提升水利工程管理工作效率。

2.5加強(qiáng)培訓(xùn)教育,引進(jìn)專業(yè)人才

水利工程管理工作中要高度重視人才的作用,對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì),為水利工作管理工作的高效開展提供*的智力支撐。同時(shí)要積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才進(jìn)入單位從事相關(guān)工作,為水利工程管理工作提供新的血液,充實(shí)管理隊(duì)伍,為水利工程管理工作提供正確的方向保證。

2.6營(yíng)造良好氛圍,激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)

在新時(shí)期水利工程管理工作在開展的過程中要營(yíng)造良好的工作氛圍,不斷豐富員工生活、工作環(huán)境,使得相關(guān)人員全身心投入到工作當(dāng)中,在和諧的工作氛圍中,積極主動(dòng)的開展工作,激發(fā)相關(guān)工作人員創(chuàng)新意識(shí),打破常規(guī)工作流程、模式,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行全面創(chuàng)新,提升水利工程管理工作質(zhì)量和效率。

3小結(jié)

水利工程管理是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用。在新時(shí)期雖然說水利工程管理工作存在一些問題,阻礙了其高效發(fā)展,但是我們要充分認(rèn)識(shí)到水利工程管理發(fā)展的前進(jìn)性,端正思想態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作理念和方法,積極主動(dòng)的從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng),對(duì)問題進(jìn)行全面分析,從而對(duì)癥下藥,提高策略的針對(duì)性,促使水利工程管理不斷完善,為水利工程的可持續(xù)發(fā)展解決后顧之憂,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新的活力。


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