惠言達歐洲進口工控配件 原裝 極速報價
公司歷史：惠言達于2019成立，9年備件銷售積累，勵志成為國內“零出錯率"歐洲工業(yè)備品備件供應商。
公司模式：德國*，為客戶節(jié)約了成本，提高了采購效率。提供原裝。
航班周期：每天有航班，保證貨物時效。
售后服務：客服，返修集中操作，完善的售后系統

型號示例：

Leuze    BPS 8 SM 102-01
Leuze    MA 8-01
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Leuze    50083184
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Leuze    ISS244PP/44-20E-S12
Leuze    ISS244PP/44-20E-S12
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Leuze    HRTR25B/44-S12
Leuze    50109702
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Leuze electronic GmbH + Co. KG    TK 20.2, Nr:50105359
Leuze electronic GmbH + Co. KG    TK 20.2, Nr:50105359
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Leuze    LVSR 325K/P-402-S8 50081301
Leuze    GFG 250/0.5 RT-ME 1760000404
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Leuze    GFG 250/0.5 RT-ME 1760000404
Leuze    LVSR 325K/P-402-S8 50081301
Leuze    LVSR 325K/P-402-S8 50081301
Leuze    GFG 250/0.5 RT-ME 1760000404
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Leuze    Type:50033484 LCT 96-10
Leuze    LCR96-10 50033485
Leuze electronic GmbH + Co. KG    TK 20.2, Nr:50105359
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Leuze    Type:50033484 LCT 96-10
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Leuze electronic GmbH + Co. KG    TK 20.2, Nr:50105359
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Leuze    Type:50033484 LCT 96-10
Leuze    LVSR 325K/P-402-S8 50081301
Leuze    Type:50033484 LCT 96-10
Leuze    GFG 250/0.5 RT-ME
Leuze    LS 66 E,10000
Leuze electronic GmbH + Co. KG    TK 20.2, Nr:50105359
Leuze    HRTR 55/66.200-S12
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Leuze    MLD510-RT3
Leuze    GFG 250/0.5 RT-ME
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Leuze    50033484 LCT 96-10
Leuze    MSI-SR4
Leuze    PRK 18/4 DL 4 0.8M

隨著我國經濟的高速發(fā)展，對于礦山資源礦產資源的需求量也得到了大幅度的提升，并導致我國的礦產資源慢慢出現了匱乏的問題。這也就需要在結合時代發(fā)展趨勢的基礎上，通過多種措施來提升礦產資源的利用效率以及經濟效益，為我國的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。本文主要就提升礦產資源管理的幾點措施進行了探究分析。

關鍵詞:礦產資源管理;對策;現狀

我國蘊藏非常豐富的礦產資源，但是在礦產資源的開發(fā)利用過程中還存在有一定的浪費情況，對于國民經濟的發(fā)展也造成了非常大的阻礙。針對這一問題，就需要對現有的礦產資源管理現狀進行分析與優(yōu)化，這樣才能夠讓礦產資源的開發(fā)利用情況得到有效的優(yōu)化，借此促進我國的經濟得到進一步的發(fā)展。

一、礦產資源管理重要性

在我國經濟的高速發(fā)展過程中，加強對礦產資源的開發(fā)跟利用能夠促進我國經濟得到進一步的發(fā)展。隨著經濟化趨勢的進一步加深，市場的競爭形勢變得越來越緊張，對于*資源的依賴度跟重視程度也得到了進一步的提升。我國的國土面積非常大，并有著可觀的礦產資源儲量。但是為了獲得良好的礦產資源開發(fā)與利用效果，還需要進一步提升資源的配置效率，并實現礦業(yè)經濟結構的調整與優(yōu)化，這樣才能夠滿足我國各個行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并促使國民經濟的平穩(wěn)運行。因此礦產資源對于國家經濟以及安全有著非常重要的意義，這也就需要做好礦產資源的管理工作。［1］

二、我國礦產資源管理現狀

(一)礦產資源管理體制不夠健全

礦產資源對于國民經濟發(fā)展以及安全有著非常重要的意義，為了實現礦產資源的有效利用，我國還進行了礦產企業(yè)的體制改革工作，并形成了*的管理體制。但是部分礦產企業(yè)依舊存在有管理組織體系不夠健全的問題，在發(fā)展過程中國對于政府有著過于依賴的問題，就難以進行社會力量的有效吸納，從而影響到該礦山企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。就管理層面進行分析，我國的礦山行業(yè)中還存在有上級企業(yè)對下級企業(yè)的編制跟資金行駛無法有效控制的問題，使得各項礦產資源管理制度無法得到有效的落實，也就難以實現各種資源的有效協調。

(二)礦產資源管理機制不夠合理

礦產資源的開發(fā)是一項非常復雜的經濟活動，在具體開發(fā)過程中還需要涉及到社會、經濟等多個方面，還需要對各利益相關方的利益進行充分的考慮，借此來調動各方的工作積極性。但是我國目前的礦產資源管理機制不夠合理，在進行各方關系的協調過程中也無法獲得良好的協調效果，部分權利部門在礦產資源開發(fā)過程中也多是重視自身的權益，并沒有做好土地產權、林業(yè)產權以及環(huán)境保護工作等方面的協調性，從而導致礦產資源的效益無法得到大限度的發(fā)揮。［2］

(三)礦產資源的管理法制缺乏完善性

為了獲得良好的礦產資源開發(fā)管理效果，我國也頒布了比較多的約束性文件以及法律法規(guī)，并形成了較為穩(wěn)定的礦產資源法律體系。但是在實際的礦產資源管理過程中，這些法律制度存在有不夠完善的問題，并難以滿足礦山經營的實際需求。在進行礦產資源的開發(fā)過程中還需要具備有礦業(yè)權，才能夠進行后續(xù)的開發(fā)工作，我國為了進行礦業(yè)權的有效控制，在轉讓方面還出臺了比較多的規(guī)定，但是這些規(guī)定中都帶有一定的計劃經濟色彩，也就給礦產資源的合理分配造成了諸多的不利影響。此外部分企業(yè)在進行礦產資源的開發(fā)利用過程中，因為管理法制不夠完善，還經常性會出現以犧牲環(huán)境為代價來獲取經濟效益的事情，對于我國的生態(tài)系統也就造成了非常大的影響。

三、提升礦產資源管理效果的幾點措施

(一)對管理體制進行完善

針對我國礦產資源管理體制不夠完善的問題，要求相關職能部門能夠積極學習發(fā)達國家的資源管理制度，在結合我國礦種分類以及分布情況的基礎上，進行資產化管理措施的有效落實，并在此基礎上對我國現有的礦產資源管理體系進行不斷的優(yōu)化與完善。通過完善管理組織體系的模式，加強行業(yè)協會跟服務結構的建設力度。通過行業(yè)組織在企業(yè)競爭中的沖協調功能，逐步實現有序競爭。此外通過專業(yè)服務性的評估機構建設，也能夠給我國資源戰(zhàn)略的調整提供足夠多的技術支持，在此基礎上對現有的礦產資源管理監(jiān)督體系進行有效的優(yōu)化與完善。［3］

(二)健全礦產資源管理機制

在礦產資源管理機制的健全跟完善過程中，需要通過以下三個部分的措施來進行:①構建協調機制，保障政府、企業(yè)以及其他組織之間的良好關系，并進行政府社會共同治理模式的構筑，這樣就能夠促進我國礦產產業(yè)的整體實力得以提升，對于企業(yè)市場競爭能力的增強也能夠起到良好的促進意義。②健全公眾參與機制，積極吸引各業(yè)界內經營代表所組成的監(jiān)督管理委員會，并需要不斷克服政府一言堂的弊端，這樣也能夠促使產業(yè)政策的民主性跟科學性得以提升。③對現有的激勵約束機制進行健全，然后通過加強法律手段的模式，來促使資源利用的合法性以及合理性得到有效的提升。只有對現有的礦業(yè)資源管理機制進行不斷的健全與優(yōu)化，才能夠形成完善的市場氛圍，從而實現礦產資源的合理開發(fā)跟利用。

(三)加強法制建設力度

法制建設作為礦產資源規(guī)范管理的重要基礎跟保障，就立法角度進行分析，只有明確了國土資源部的宏觀調控職能，確定礦產管理部門的管理制度，然后在結合礦產市場實際運行情況的基礎上，對現有的法律制度進行不斷的完善有優(yōu)化，從而提升我國礦產資源開發(fā)跟利用工作的規(guī)范性。后還需要采用多部門聯合執(zhí)法模式，來進行相關法制的嚴格落實，從而實現礦產資源的可持續(xù)發(fā)展。

四、結語

近年來我國的經濟得到了迅速的發(fā)展，在經濟發(fā)展過程中對于資源的需求量而言得到了進一步的提升。為了滿足各個行業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，就需要礦產企業(yè)能夠不斷調整與優(yōu)化資源管理模式，來為礦產資源的開發(fā)跟利用提供良好的保障。只有在順應了時代趨勢的基礎上，采取針對性的措施提升我國礦產資源的管理水平，才會實現各種礦產資源的優(yōu)化配置，對于我國經濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的意義。
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 IS130MM/14NC-10E, with 2m cable
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bielomatik GmbH + Co. KG 81828
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隨著我國經濟的高速發(fā)展，對于礦山資源礦產資源的需求量也得到了大幅度的提升，并導致我國的礦產資源慢慢出現了匱乏的問題。這也就需要在結合時代發(fā)展趨勢的基礎上，通過多種措施來提升礦產資源的利用效率以及經濟效益，為我國的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。本文主要就提升礦產資源管理的幾點措施進行了探究分析。

關鍵詞:礦產資源管理;對策;現狀

我國蘊藏非常豐富的礦產資源，但是在礦產資源的開發(fā)利用過程中還存在有一定的浪費情況，對于國民經濟的發(fā)展也造成了非常大的阻礙。針對這一問題，就需要對現有的礦產資源管理現狀進行分析與優(yōu)化，這樣才能夠讓礦產資源的開發(fā)利用情況得到有效的優(yōu)化，借此促進我國的經濟得到進一步的發(fā)展。

一、礦產資源管理重要性

在我國經濟的高速發(fā)展過程中，加強對礦產資源的開發(fā)跟利用能夠促進我國經濟得到進一步的發(fā)展。隨著經濟化趨勢的進一步加深，市場的競爭形勢變得越來越緊張，對于*資源的依賴度跟重視程度也得到了進一步的提升。我國的國土面積非常大，并有著可觀的礦產資源儲量。但是為了獲得良好的礦產資源開發(fā)與利用效果，還需要進一步提升資源的配置效率，并實現礦業(yè)經濟結構的調整與優(yōu)化，這樣才能夠滿足我國各個行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并促使國民經濟的平穩(wěn)運行。因此礦產資源對于國家經濟以及安全有著非常重要的意義，這也就需要做好礦產資源的管理工作。［1］

二、我國礦產資源管理現狀

(一)礦產資源管理體制不夠健全

礦產資源對于國民經濟發(fā)展以及安全有著非常重要的意義，為了實現礦產資源的有效利用，我國還進行了礦產企業(yè)的體制改革工作，并形成了*的管理體制。但是部分礦產企業(yè)依舊存在有管理組織體系不夠健全的問題，在發(fā)展過程中國對于政府有著過于依賴的問題，就難以進行社會力量的有效吸納，從而影響到該礦山企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。就管理層面進行分析，我國的礦山行業(yè)中還存在有上級企業(yè)對下級企業(yè)的編制跟資金行駛無法有效控制的問題，使得各項礦產資源管理制度無法得到有效的落實，也就難以實現各種資源的有效協調。

(二)礦產資源管理機制不夠合理

礦產資源的開發(fā)是一項非常復雜的經濟活動，在具體開發(fā)過程中還需要涉及到社會、經濟等多個方面，還需要對各利益相關方的利益進行充分的考慮，借此來調動各方的工作積極性。但是我國目前的礦產資源管理機制不夠合理，在進行各方關系的協調過程中也無法獲得良好的協調效果，部分權利部門在礦產資源開發(fā)過程中也多是重視自身的權益，并沒有做好土地產權、林業(yè)產權以及環(huán)境保護工作等方面的協調性，從而導致礦產資源的效益無法得到大限度的發(fā)揮。［2］

(三)礦產資源的管理法制缺乏完善性

為了獲得良好的礦產資源開發(fā)管理效果，我國也頒布了比較多的約束性文件以及法律法規(guī)，并形成了較為穩(wěn)定的礦產資源法律體系。但是在實際的礦產資源管理過程中，這些法律制度存在有不夠完善的問題，并難以滿足礦山經營的實際需求。在進行礦產資源的開發(fā)過程中還需要具備有礦業(yè)權，才能夠進行后續(xù)的開發(fā)工作，我國為了進行礦業(yè)權的有效控制，在轉讓方面還出臺了比較多的規(guī)定，但是這些規(guī)定中都帶有一定的計劃經濟色彩，也就給礦產資源的合理分配造成了諸多的不利影響。此外部分企業(yè)在進行礦產資源的開發(fā)利用過程中，因為管理法制不夠完善，還經常性會出現以犧牲環(huán)境為代價來獲取經濟效益的事情，對于我國的生態(tài)系統也就造成了非常大的影響。

三、提升礦產資源管理效果的幾點措施

(一)對管理體制進行完善

針對我國礦產資源管理體制不夠完善的問題，要求相關職能部門能夠積極學習發(fā)達國家的資源管理制度，在結合我國礦種分類以及分布情況的基礎上，進行資產化管理措施的有效落實，并在此基礎上對我國現有的礦產資源管理體系進行不斷的優(yōu)化與完善。通過完善管理組織體系的模式，加強行業(yè)協會跟服務結構的建設力度。通過行業(yè)組織在企業(yè)競爭中的沖協調功能，逐步實現有序競爭。此外通過專業(yè)服務性的評估機構建設，也能夠給我國資源戰(zhàn)略的調整提供足夠多的技術支持，在此基礎上對現有的礦產資源管理監(jiān)督體系進行有效的優(yōu)化與完善。［3］

(二)健全礦產資源管理機制

在礦產資源管理機制的健全跟完善過程中，需要通過以下三個部分的措施來進行:①構建協調機制，保障政府、企業(yè)以及其他組織之間的良好關系，并進行政府社會共同治理模式的構筑，這樣就能夠促進我國礦產產業(yè)的整體實力得以提升，對于企業(yè)市場競爭能力的增強也能夠起到良好的促進意義。②健全公眾參與機制，積極吸引各業(yè)界內經營代表所組成的監(jiān)督管理委員會，并需要不斷克服政府一言堂的弊端，這樣也能夠促使產業(yè)政策的民主性跟科學性得以提升。③對現有的激勵約束機制進行健全，然后通過加強法律手段的模式，來促使資源利用的合法性以及合理性得到有效的提升。只有對現有的礦業(yè)資源管理機制進行不斷的健全與優(yōu)化，才能夠形成完善的市場氛圍，從而實現礦產資源的合理開發(fā)跟利用。

(三)加強法制建設力度

法制建設作為礦產資源規(guī)范管理的重要基礎跟保障，就立法角度進行分析，只有明確了國土資源部的宏觀調控職能，確定礦產管理部門的管理制度，然后在結合礦產市場實際運行情況的基礎上，對現有的法律制度進行不斷的完善有優(yōu)化，從而提升我國礦產資源開發(fā)跟利用工作的規(guī)范性。后還需要采用多部門聯合執(zhí)法模式，來進行相關法制的嚴格落實，從而實現礦產資源的可持續(xù)發(fā)展。

四、結語

近年來我國的經濟得到了迅速的發(fā)展，在經濟發(fā)展過程中對于資源的需求量而言得到了進一步的提升。為了滿足各個行業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，就需要礦產企業(yè)能夠不斷調整與優(yōu)化資源管理模式，來為礦產資源的開發(fā)跟利用提供良好的保障。只有在順應了時代趨勢的基礎上，采取針對性的措施提升我國礦產資源的管理水平，才會實現各種礦產資源的優(yōu)化配置，對于我國經濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的意義。
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Leuze感應傳感器RK 771/0.8.3財滾滾而

Leuze感應傳感器RK 771/0.8.3財滾滾而

隨著我國經濟的高速發(fā)展，對于礦山資源礦產資源的需求量也得到了大幅度的提升，并導致我國的礦產資源慢慢出現了匱乏的問題。這也就需要在結合時代發(fā)展趨勢的基礎上，通過多種措施來提升礦產資源的利用效率以及經濟效益，為我國的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。本文主要就提升礦產資源管理的幾點措施進行了探究分析。

關鍵詞:礦產資源管理;對策;現狀

我國蘊藏非常豐富的礦產資源，但是在礦產資源的開發(fā)利用過程中還存在有一定的浪費情況，對于國民經濟的發(fā)展也造成了非常大的阻礙。針對這一問題，就需要對現有的礦產資源管理現狀進行分析與優(yōu)化，這樣才能夠讓礦產資源的開發(fā)利用情況得到有效的優(yōu)化，借此促進我國的經濟得到進一步的發(fā)展。

一、礦產資源管理重要性

在我國經濟的高速發(fā)展過程中，加強對礦產資源的開發(fā)跟利用能夠促進我國經濟得到進一步的發(fā)展。隨著經濟化趨勢的進一步加深，市場的競爭形勢變得越來越緊張，對于*資源的依賴度跟重視程度也得到了進一步的提升。我國的國土面積非常大，并有著可觀的礦產資源儲量。但是為了獲得良好的礦產資源開發(fā)與利用效果，還需要進一步提升資源的配置效率，并實現礦業(yè)經濟結構的調整與優(yōu)化，這樣才能夠滿足我國各個行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并促使國民經濟的平穩(wěn)運行。因此礦產資源對于國家經濟以及安全有著非常重要的意義，這也就需要做好礦產資源的管理工作。［1］

二、我國礦產資源管理現狀

(一)礦產資源管理體制不夠健全

礦產資源對于國民經濟發(fā)展以及安全有著非常重要的意義，為了實現礦產資源的有效利用，我國還進行了礦產企業(yè)的體制改革工作，并形成了*的管理體制。但是部分礦產企業(yè)依舊存在有管理組織體系不夠健全的問題，在發(fā)展過程中國對于政府有著過于依賴的問題，就難以進行社會力量的有效吸納，從而影響到該礦山企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。就管理層面進行分析，我國的礦山行業(yè)中還存在有上級企業(yè)對下級企業(yè)的編制跟資金行駛無法有效控制的問題，使得各項礦產資源管理制度無法得到有效的落實，也就難以實現各種資源的有效協調。

(二)礦產資源管理機制不夠合理

礦產資源的開發(fā)是一項非常復雜的經濟活動，在具體開發(fā)過程中還需要涉及到社會、經濟等多個方面，還需要對各利益相關方的利益進行充分的考慮，借此來調動各方的工作積極性。但是我國目前的礦產資源管理機制不夠合理，在進行各方關系的協調過程中也無法獲得良好的協調效果，部分權利部門在礦產資源開發(fā)過程中也多是重視自身的權益，并沒有做好土地產權、林業(yè)產權以及環(huán)境保護工作等方面的協調性，從而導致礦產資源的效益無法得到大限度的發(fā)揮。［2］

(三)礦產資源的管理法制缺乏完善性

為了獲得良好的礦產資源開發(fā)管理效果，我國也頒布了比較多的約束性文件以及法律法規(guī)，并形成了較為穩(wěn)定的礦產資源法律體系。但是在實際的礦產資源管理過程中，這些法律制度存在有不夠完善的問題，并難以滿足礦山經營的實際需求。在進行礦產資源的開發(fā)過程中還需要具備有礦業(yè)權，才能夠進行后續(xù)的開發(fā)工作，我國為了進行礦業(yè)權的有效控制，在轉讓方面還出臺了比較多的規(guī)定，但是這些規(guī)定中都帶有一定的計劃經濟色彩，也就給礦產資源的合理分配造成了諸多的不利影響。此外部分企業(yè)在進行礦產資源的開發(fā)利用過程中，因為管理法制不夠完善，還經常性會出現以犧牲環(huán)境為代價來獲取經濟效益的事情，對于我國的生態(tài)系統也就造成了非常大的影響。

三、提升礦產資源管理效果的幾點措施

(一)對管理體制進行完善

針對我國礦產資源管理體制不夠完善的問題，要求相關職能部門能夠積極學習發(fā)達國家的資源管理制度，在結合我國礦種分類以及分布情況的基礎上，進行資產化管理措施的有效落實，并在此基礎上對我國現有的礦產資源管理體系進行不斷的優(yōu)化與完善。通過完善管理組織體系的模式，加強行業(yè)協會跟服務結構的建設力度。通過行業(yè)組織在企業(yè)競爭中的沖協調功能，逐步實現有序競爭。此外通過專業(yè)服務性的評估機構建設，也能夠給我國資源戰(zhàn)略的調整提供足夠多的技術支持，在此基礎上對現有的礦產資源管理監(jiān)督體系進行有效的優(yōu)化與完善。［3］

(二)健全礦產資源管理機制

在礦產資源管理機制的健全跟完善過程中，需要通過以下三個部分的措施來進行:①構建協調機制，保障政府、企業(yè)以及其他組織之間的良好關系，并進行政府社會共同治理模式的構筑，這樣就能夠促進我國礦產產業(yè)的整體實力得以提升，對于企業(yè)市場競爭能力的增強也能夠起到良好的促進意義。②健全公眾參與機制，積極吸引各業(yè)界內經營代表所組成的監(jiān)督管理委員會，并需要不斷克服政府一言堂的弊端，這樣也能夠促使產業(yè)政策的民主性跟科學性得以提升。③對現有的激勵約束機制進行健全，然后通過加強法律手段的模式，來促使資源利用的合法性以及合理性得到有效的提升。只有對現有的礦業(yè)資源管理機制進行不斷的健全與優(yōu)化，才能夠形成完善的市場氛圍，從而實現礦產資源的合理開發(fā)跟利用。

(三)加強法制建設力度

法制建設作為礦產資源規(guī)范管理的重要基礎跟保障，就立法角度進行分析，只有明確了國土資源部的宏觀調控職能，確定礦產管理部門的管理制度，然后在結合礦產市場實際運行情況的基礎上，對現有的法律制度進行不斷的完善有優(yōu)化，從而提升我國礦產資源開發(fā)跟利用工作的規(guī)范性。后還需要采用多部門聯合執(zhí)法模式，來進行相關法制的嚴格落實，從而實現礦產資源的可持續(xù)發(fā)展。

四、結語

近年來我國的經濟得到了迅速的發(fā)展，在經濟發(fā)展過程中對于資源的需求量而言得到了進一步的提升。為了滿足各個行業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，就需要礦產企業(yè)能夠不斷調整與優(yōu)化資源管理模式，來為礦產資源的開發(fā)跟利用提供良好的保障。只有在順應了時代趨勢的基礎上，采取針對性的措施提升我國礦產資源的管理水平，才會實現各種礦產資源的優(yōu)化配置，對于我國經濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著非常重要的意義。